セクハラでの出勤停止処分は「妥当」と判決

セクハラでの出勤停止処分は「妥当」と判決

※引用

　大阪市港区の水族館「海遊館」での男性管理職のセクハラ発言をめぐり、最高裁は２６日、「出勤停止などの処分は妥当」と判断、企業側に厳格な処罰を認めた。セクハラに対する社会的認識が厳しさを増す中、甘い対応は企業イメージを傷つけ、業績に悪影響を及ぼす恐れすらある。専門家は対応の「厳格化」がさらに加速するとみており、今後、企業内での対策の充実が課題となりそうだ。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/150226/ecd1502261925005-n1.htm

◆こんなの野放しにしたら企業イメージだだ下がりだからねぇ。企業側の判断が正しいと認められたのは良いこと・・・なんだけどさ、これってこのセクハラ管理職は出勤停止は違法だって訴訟起こしたってことだよね。どこまで恥知らずなんだ。ああ恥知らずだからセクハラなんてするのか。

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• セクシャルハラスメント
• CM(0)
• 2015/02/27 Fri.

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