写真は、履歴書で外見を伝える唯一の手段だ。

第一印象は見た目で決まる、という俗説の根拠は「メラビアンの法則」というらしいが、ウィキペディアによると、どうやらそれが間違った解釈で広まったようだ。またかよ。

これは各種の面接セミナー、自己啓発などの本、話し方教室などでも広められている間違いらしい。

例として見た目が一番大事、話す内容よりも話し方のテクニックが一番大事、など。その場の流れで誤魔化すならまだしも、就職活動じゃ通用しないだろう。

メラビアンの法則

簡単に言うと、すごく相手を馬鹿にした顔でべた褒めしたとする（矛盾したメッセージ）。その時相手がバカにされたと認識するか、褒められたと認識するか、どちらを本心だと判断するのか？そういう実験。

その結果は話の内容が７％、口調や話の早さなどが３８％、見た目でわかる情報を信じるのが５５％の割合だったそうな。

この５５％がひとり歩きして、「見た目がすべて」みたいな俗説になったわけで、人間の間を伝わる情報って恐ろしいな。矛盾したメッセージを受け取った場合の実験なのに、いつでも使える人間心理みたいな認識されているし。

これは表情やボディランゲージなどのメッセージの方が優位とも取れるが、それと同時に「人は言葉を信じない」とも取れる。

逆に自分が見たものは確かにいつまでも信じるね人間。幽霊とかＵＦＯとか信じてる人間もまぁ、それっぽいのを見たんだろう、きっと。

◆

履歴書の写真の話

だいぶ脱線したが、世間で言われているほどに怯える必要はないだろう。だが、そこら辺のインスタント証明写真とかだと、やる気を疑われる。

前にも書いたが履歴書は、社会人が作成・提出する書類であることは忘れない方がいい。つまりは全力をつくすことだ。それこそ仕事のように。

手抜き・簡略化の痕跡があれば、「仕事させても手を抜くんじゃないか？」と思われても仕方がない。

こんな世間が正しいかどうかはまぁ置いておいて。気に食わないがそのほうがいいのは確かだ。履歴書用の写真をプロに頼んで取ってもらうというのも、今では珍しい話ではない。

「媚びているようでそこまでやりたくない」という声も結構あるが、せっかく面接というチャンスを与えられたのだとしたら、勝率を上げる努力をしたほうが自分のためなんじゃないかな。

もちろん、接客業を始めとした対人メインの職業でなら、外見も判断基準の一つとされるだろう。清潔さを初めとした「身だしなみ」を意識しよう。
◆

関連タグ：　就職・転職　ビジネス　社会　

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